Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit kreativen Freiräumen. Wir bieten auch ein Arbeitszeitmodell in Vollzeit mit Hybrid nach Absprache (Homeoffice/Anwesenheit vor Ort).

Werkvertrag

• Zielorientierung: Ein Werkvertrag zielt auf die Erstellung eines bestimmten Werkes oder die Erreichung eines spezifischen Ergebnisses ab.
  • Vertragspartner: Es handelt sich um eine Vereinbarung zwischen dem Kunden und SCHERER Ingenieure.
  • Verantwortung: SCHERER Ingenieure ist für die Durchführung und das Ergebnis des Werkes verantwortlich.
  • Arbeitszeit und Ort: SCHERER Ingenieure organisiert eigenständig die Arbeitszeit und den Arbeitsort, um das Werk zu erstellen. Unter Umständen werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von SCHERER Ingenieure temporär direkt beim Kunden eingesetzt.
• Beispiele: Entwicklung einer Software, Erstellung eines Gutachtens, Durchführung von Tests

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Agiler Dienstvertrag

Ein agiler Dienstvertrag ist eine Vertragsform, die speziell für Projekte entwickelt wurde, die nach agilen Methoden durchgeführt werden, wie beispielsweise SCRUM oder Kanban. Diese Art von Vertrag wird oft mit unseren Kunden verwendet, wenn Flexibilität und eine iterative Arbeitsweise notwendig sind.

• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Der Vertrag ermöglicht Änderungen und Anpassungen während der Projektlaufzeit. Anforderungen und Ziele können iterativ und inkrementell angepasst werden, um auf sich ändernde Bedürfnisse und Erkenntnisse zu reagieren.
• Iterative Arbeitsweise: Projekte werden in kleinen, abgeschlossenen Einheiten (Sprints oder Iterationen) durchgeführt. Nach jeder Iteration wird das Ergebnis überprüft und das weitere Vorgehen geplant.
• Transparenz und Zusammenarbeit: Der Vertrag fördert eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Kunden und den Projektleitern von SCHERER Ingenieure. Regelmäßige Meetings und Reviews sind Teil des Prozesses, um den Fortschritt zu überwachen und notwendige Anpassungen vorzunehmen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von SCHERER Ingenieure reporten Ihre Ergebnisse in den Sprint Reviews und die Projektleitung von SCHERER Ingenieure steht für die Fragen und das Feedback vom Kunden zur Verfügung.
• Fokus auf Leistung und Ergebnisse: Die Bewertung der Leistung erfolgt auf Basis der erzielten Ergebnisse innerhalb der einzelnen Iterationen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Ein agiler Dienstvertrag unterstützt kontinuierliche Verbesserungsprozesse durch regelmäßiges Feedback und Anpassungen basierend auf den Ergebnissen jeder Iteration.
• Verantwortung und Selbstorganisation: Das Team hat eine hohe Verantwortung und Selbstorganisation, um die vereinbarten Aufgaben innerhalb der Iterationen zu erfüllen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von SCHERER Ingenieure organisieren ihre Arbeit eigenständig, um die vereinbarten Ziele zu erreichen.

Unterschiede zum traditionellen Werkvertrag/Dienstvertrag:

• Traditioneller Werkvertrag/Dienstvertrag: Definiert oft feste Aufgaben und Ergebnisse zu Beginn des Projekts, mit weniger Spielraum für Änderungen und Anpassungen während der Laufzeit.
• Agiler Dienstvertrag: Ermöglicht flexible Anpassungen und iterative Vorgehensweise, was besonders in dynamischen und schnelllebigen Projektumgebungen vorteilhaft ist.

Anwendung:

Agile Dienstverträge sind besonders geeignet für Projekte in der Softwareentwicklung, Innovationsprojekte und andere Bereiche, wo sich Anforderungen und Rahmenbedingungen während der Projektlaufzeit ändern können. Sie fördern eine kontinuierliche Anpassung und liefern regelmäßig überprüfbare Ergebnisse.

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Arbeitnehmerüberlassung

• Personaldienstleistung: Arbeitnehmerüberlassung bedeutet, dass eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter von SCHERER Ingenieure (Verleiher) an einen Kunden (Entleiher) überlassen wird.
• Vertragspartner: Der Arbeitsvertrag besteht zwischen SCHERER Ingenieure und der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter, der Überlassungsvertrag zwischen SCHERER Ingenieure und dem entleihenden Kunden.
• Eingliederung: Der Arbeitnehmer wird in die Arbeitsorganisation des Entleihers eingegliedert und unterliegt dessen Weisungen.
• Arbeitszeit und Ort: Der Arbeitnehmer arbeitet nach den Vorgaben des Entleihers hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort.
• Beispiele: Temporäre Überlassung von Fachkräften für Projekte

Zusammenfassung

• Ein Werkvertrag richtet sich auf das Ergebnis eines Werkes, das von SCHERER Ingenieure eigenverantwortlich erstellt wird, während eine Arbeitnehmerüberlassung die vorübergehende Überlassung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern an einen Kunden zur Arbeitsleistung unter dessen Weisungsrecht bedeutet.
• Bei einem Werkvertrag steht das fertige Werk im Mittelpunkt, bei der Arbeitnehmerüberlassung die zeitlich begrenzte Arbeitskraft.

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