• Wer sind wir?
  • Wir sind ein Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Engineering & IT, Design sowie Business & Economics.
  • Gemeinsam mit unseren Kundeninnen und Kunden stellen wir uns den Herausforderungen der Märkte, partnerschaftlich entwickeln wir uns weiter und konzipieren neue Formen der Zusammenarbeit.
  • Wir sehen uns als Wegbereiter und Wegbegleiter für die Karriere unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Welche strategischen Ziele möchten wir erreichen?
  • Erschliessung weiterer Geschäftsfelder durch neue und bestehende Partnerschaften mit international agierenden Unternehmen und erfolgreichen mittelständischen Betrieben.
  • Gesundes Wachstum, gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unseren Kundenbetrieben.
  • Erweiterung unseres Netzwerkes und Stärkung der Kooperationen mit erfahrenen Freelancerinnen und Freelancern.
• So erzielen wir gemeinsam positive und ganzheitliche Resultate unserer Arbeit.

• Was tun wir?
  • Mit über 20 Jahren Erfahrung als Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Engineering & IT, Design sowie Business & Economics können wir auf eine Vielzahl erfolgreich abgeschlossener Projekte im gesamten Produktlebenszyklus zurückblicken.
    Mögliche Modelle der Zusammenarbeit:
    • Personaldienstleistung/Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
    • Agile Dienstverträge in verschiedenen Vorgehensmodellen wie z.B.: SCRUM® und SAFe®
    • Werkverträge
    • Service & Support-Leistungen
• Welche Herausforderungen unserer Kundenbetriebe lösen wir?
  • Unsere Kundenbetriebe sehen sich mit starkem internationalen Wettbewerb konfrontiert. Durch die optimale Besetzung von Stellen durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten wir hier einen wichtigen Beitrag. Durch fortschrittliche Methoden in Projektmanagement und Projektabwicklung ermöglichen wir unseren Kunden Planungssicherheit und Budgettreue.
  • Durch Synergien aus ähnlichen Geschäftsbereichen können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Erfahrung in den Kundenbetrieb einbringen, somit bringen sie mit Kreativität und Innovationsgeist neue Lösungen voran.
• Fortschreitende Optimierung der digitalen Geschäftsprozesse, wir richten den Fokus auf die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten.
• Durch kontinuierliche Weiterbildung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen wir diese und unsere Kundenbetriebe bereit für die ganzheitliche Umsetzung der Visionen von morgen.
• Wir setzen auf Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem sich neue Talente sowie erfahrene Fachkräfte kreativ und sinnhaft entfalten können.
• Dabei lohnt es sich, wenn wir uns für eine bessere Welt einsetzen – ganzheitlich, ökologisch und ökonomisch.
• Worauf sind wir stolz?
  Wir blicken auf eine beeindruckende Historie von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zurück, die über die Zeit in unserem Unternehmen neue, verantwortungsvolle Positionen in den Kundenbetrieben besetzen konnten.
  Die Übernahmerate in Kundenbetrieben ist überdurchschnittlich hoch, darauf sind wir stolz und sehen dies als eine Reflektion des persönlichen Einsatzes unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Der Erfolg von SCHERER Ingenieure basiert auf konstruktiver Zusammenarbeit, hohem Engagement und den individuellen Kompetenzen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser größtes Potenzial.

• Persönlichkeit
  Wir schätzen die persönlichen Stärken und fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir übernehmen gerne die persönliche Verantwortung für unsere eigenen Leistungen.
• Kompetenz
  Unser tiefgründiges Fachwissen und die langjährige Praxiserfahrung bringen wir in alle laufenden und neuen Projekte ein. Wir arbeiten kreativ, finden und analysieren Lösungsansätze, die wir dann gezielt umsetzen.
• Zuverlässigkeit
  Die uns gestellten Aufgaben gehen wir mit Engagement an, identifizieren die Herausforderungen und setzen die Aufgaben erfolgreich um. Wir halten unsere Versprechen und kommunizieren offen und zeitnah.
• Feedback und Verbesserung
  Als fairer und zukunftsorientierter Arbeitgeber ist es uns wichtig, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Ausübung ihrer Tätigkeit wohl fühlen. Wir treffen uns in regelmäßigen Abständen zu Feedbackrunden, erarbeiten bei Bedarf Massnahmen und setzen diese gemeinsam um.
• Menschlichkeit
  Wir fördern eine Kultur des Respekts und Verständnisses. Eine gesunde Work-Life-Balance gehört für uns dazu.

Wir sind ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen in den Bereichen Engineering & IT sowie Business & Economics. Großunternehmen und größere Betriebe des Mittelstandes zählen zu unseren Kunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören den folgenden Berufsgruppen an:

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+ Ingenieure aller Fachrichtungen
+ UX Experts
+ SCRUM Master
+ Informatiker
+ Fachinformatiker
+ Naturwissenschaftler
+ Techniker
+ Wirtschaftswissenschaftler
+ Projektassistenten

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Mit dem Powerful Rich Text attribut aktiviert, kann man auch einfach so im cms html code verwenden und es wird richtig im frontend angezeigt:

<span id="test" class="kool-class" style="color: red;" fs-test-element="test">This is a cool custom HTML string.</span>

And it will be parsed and rendered.

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Oder man verwendet das native code embed (Aber eigentlich nicht notwendig)

Wir sind ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen, das sich auf die Bereiche Engineering & IT, Design sowie Business & Economics spezialisiert hat. Unsere Dienstleistungen werden von Großunternehmen sowie größeren Betrieben des Mittelstandes geschätzt. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen und unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, ihre Projekte effizient, erfolgreich und nachhaltig umzusetzen.

Wir bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen im Bereich Engineering & IT, Design sowie Business & Economics an.

Dabei können unsere Kundenbetriebe die folgenden Formen der Zusammenarbeit wählen:

• Personaldienstleistung/Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
• Agile Dienstverträge SCRUM® und SAFe®
• Werkverträge
• Service & Support-Leistungen

Unser Angebot umfasst eine Vielfalt an Karrieremöglichkeiten in diversen Berufsfeldern und Industriezweigen. Besuchen Sie unsere Jobbörse, um sich über die neuesten verfügbaren Stellen zu informieren.

Unser Team besteht aus hochqualifizierten Fachkräften verschiedener Berufsgruppen, die mit ihrem Know-how und ihrer Erfahrung maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens sowie unserer Kundenbetriebe beitragen:

• Ingenieurinnen und Ingenieure aller Fachrichtungen: Ob Maschinenbau, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen – unsere Ingenieurinnen und Ingenieure finden innovative Lösungen für komplexe technische Herausforderungen.
• UX-Expertinnen und UX-Experten: Unsere UX-Expertinnen und UX-Experten sorgen dafür, dass die Benutzererfahrung bei digitalen Produkten und Dienstleistungen stets im Vordergrund steht.
• SCRUM Master: Als agile Projektmanagerinnen und Projektmanager gewährleisten unsere SCRUM Master eine effiziente und flexible Projektabwicklung nach modernen Methoden.
• Informatikerinnen und Informatiker: Unsere Informatikerinnen und Informatiker entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Softwarelösungen und sorgen für eine reibungslose IT-Infrastruktur.
• Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker: Mit ihrem fundierten Fachwissen unterstützen unsere Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker bei der Wartung und Optimierung von IT-Systemen.
• Naturwissenschaftlerinnen und Naturwissenschaftler: Unsere Naturwissenschaftlerinnen und Naturwissenschaftler bringen ihr analytisches Denken und ihre Forschungskompetenz in Projekte ein, um innovative Lösungen zu entwickeln.
• Technikerinnen und Techniker: Unsere Technikerinnen und Techniker sind die praktischen Problemlöserinnen und Problemlöser und unterstützen bei der Umsetzung technischer Projekte.
• Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler: Unsere Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler analysieren wirtschaftliche Zusammenhänge und helfen dabei, strategische Entscheidungen zu treffen.
• Projektassistentinnen und Projektassistenten: Unsere Projektassistentinnen und Projektassistenten unterstützen die Projektleiterinnen und Projektleiter bei der Planung und Durchführung von Projekten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

Mit diesem vielfältigen Team sind wir in der Lage, den hohen Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden gerecht zu werden und stets exzellente Ergebnisse zu liefern.

Sobald Sie...

Unser Angebot umfasst eine Vielfalt an Karrieremöglichkeiten in diversen Berufsfeldern und Industriezweigen. Besuchen Sie unsere Jobbörse, um sich über die neuesten verfügbaren Stellen zu informieren.

Sie können Sich ganz einfach über unsere Jobsuche auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben.

Mit ihrer Bewerbung erhalten Sie Zugriff auf unser Bewerberportal.

Über das Bewerberportal können Sie den Status ihrer Bewerbung nachvollziehen und mit uns kommunizieren.

Welche Informationen und Unterlagen brauchen wir von Ihnen?

• chronologisch geordneter Lebenslauf mit Tätigkeitsangaben
• vorhandene Abschlusszeugnisse und Arbeitszeugnisse
• Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung
• Wenn Sie keine deutsche oder EU-Staatsbürgerschaft haben, senden Sie uns bitte Ihren aktuellen Aufenthaltstitel und Ihre Arbeitserlaubnis

Der Bewerbungsprozess Schritt für Schritt:

1. Analyse der Fähigkeiten und Fertigkeiten
   Anhand Ihrer eingesendeten Bewerbungsunterlagen analysieren wir Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten.
2. Erstes Kennenlernen
   Im weiteren Kontakt mit Ihnen holen wir weitere Informationen ein, um ein umfassendes Bild von Ihnen zu bekommen.
   Ebenso stehen auch wir für die Beantwortung Ihrer Fragen zur Verfügung.
3. Matching
   Wir gleichen Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten mit verfügbaren Stellen ab, um die beste Übereinstimmung zu finden.
4. Vorstellung im Kundenbetrieb
   Wenn Ihr Profil das Interesse unserer Kundinnen und Kunden geweckt hat, vereinbaren wir zusammen mit Ihnen einen Vorstellungstermin im Kundenbetrieb.
5. Vertragsgespräch
   Nach beidseitiger Zustimmung klären wir im Vertragsgespräch weitere Details und formulieren die Zusammenarbeit.

Wir sind immer pünktlich dran ;-)

Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit kreativen Freiräumen. Wir bieten auch ein Arbeitszeitmodell in Vollzeit mit Hybrid nach Absprache (Homeoffice/Anwesenheit vor Ort).

Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit kreativen Freiräumen. Wir bieten auch ein Arbeitszeitmodell in Vollzeit mit Hybrid nach Absprache (Homeoffice/Anwesenheit vor Ort).

Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit kreativen Freiräumen. Wir bieten auch ein Arbeitszeitmodell in Vollzeit mit Hybrid nach Absprache (Homeoffice/Anwesenheit vor Ort).

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Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit kreativen Freiräumen. Wir bieten auch ein Arbeitszeitmodell in Vollzeit mit Hybrid nach Absprache (Homeoffice/Anwesenheit vor Ort).

Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit kreativen Freiräumen. Wir bieten auch ein Arbeitszeitmodell in Vollzeit mit Hybrid nach Absprache (Homeoffice/Anwesenheit vor Ort).

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Werkvertrag

• Zielorientierung: Ein Werkvertrag zielt auf die Erstellung eines bestimmten Werkes oder die Erreichung eines spezifischen Ergebnisses ab.
  • Vertragspartner: Es handelt sich um eine Vereinbarung zwischen dem Kunden und SCHERER Ingenieure.
  • Verantwortung: SCHERER Ingenieure ist für die Durchführung und das Ergebnis des Werkes verantwortlich.
  • Arbeitszeit und Ort: SCHERER Ingenieure organisiert eigenständig die Arbeitszeit und den Arbeitsort, um das Werk zu erstellen. Unter Umständen werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von SCHERER Ingenieure temporär direkt beim Kunden eingesetzt.
• Beispiele: Entwicklung einer Software, Erstellung eines Gutachtens, Durchführung von Tests

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Agiler Dienstvertrag

Ein agiler Dienstvertrag ist eine Vertragsform, die speziell für Projekte entwickelt wurde, die nach agilen Methoden durchgeführt werden, wie beispielsweise SCRUM oder Kanban. Diese Art von Vertrag wird oft mit unseren Kunden verwendet, wenn Flexibilität und eine iterative Arbeitsweise notwendig sind.

• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Der Vertrag ermöglicht Änderungen und Anpassungen während der Projektlaufzeit. Anforderungen und Ziele können iterativ und inkrementell angepasst werden, um auf sich ändernde Bedürfnisse und Erkenntnisse zu reagieren.
• Iterative Arbeitsweise: Projekte werden in kleinen, abgeschlossenen Einheiten (Sprints oder Iterationen) durchgeführt. Nach jeder Iteration wird das Ergebnis überprüft und das weitere Vorgehen geplant.
• Transparenz und Zusammenarbeit: Der Vertrag fördert eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Kunden und den Projektleitern von SCHERER Ingenieure. Regelmäßige Meetings und Reviews sind Teil des Prozesses, um den Fortschritt zu überwachen und notwendige Anpassungen vorzunehmen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von SCHERER Ingenieure reporten Ihre Ergebnisse in den Sprint Reviews und die Projektleitung von SCHERER Ingenieure steht für die Fragen und das Feedback vom Kunden zur Verfügung.
• Fokus auf Leistung und Ergebnisse: Die Bewertung der Leistung erfolgt auf Basis der erzielten Ergebnisse innerhalb der einzelnen Iterationen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Ein agiler Dienstvertrag unterstützt kontinuierliche Verbesserungsprozesse durch regelmäßiges Feedback und Anpassungen basierend auf den Ergebnissen jeder Iteration.
• Verantwortung und Selbstorganisation: Das Team hat eine hohe Verantwortung und Selbstorganisation, um die vereinbarten Aufgaben innerhalb der Iterationen zu erfüllen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von SCHERER Ingenieure organisieren ihre Arbeit eigenständig, um die vereinbarten Ziele zu erreichen.

Unterschiede zum traditionellen Werkvertrag/Dienstvertrag:

• Traditioneller Werkvertrag/Dienstvertrag: Definiert oft feste Aufgaben und Ergebnisse zu Beginn des Projekts, mit weniger Spielraum für Änderungen und Anpassungen während der Laufzeit.
• Agiler Dienstvertrag: Ermöglicht flexible Anpassungen und iterative Vorgehensweise, was besonders in dynamischen und schnelllebigen Projektumgebungen vorteilhaft ist.

Anwendung:

Agile Dienstverträge sind besonders geeignet für Projekte in der Softwareentwicklung, Innovationsprojekte und andere Bereiche, wo sich Anforderungen und Rahmenbedingungen während der Projektlaufzeit ändern können. Sie fördern eine kontinuierliche Anpassung und liefern regelmäßig überprüfbare Ergebnisse.

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Arbeitnehmerüberlassung

• Personaldienstleistung: Arbeitnehmerüberlassung bedeutet, dass eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter von SCHERER Ingenieure (Verleiher) an einen Kunden (Entleiher) überlassen wird.
• Vertragspartner: Der Arbeitsvertrag besteht zwischen SCHERER Ingenieure und der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter, der Überlassungsvertrag zwischen SCHERER Ingenieure und dem entleihenden Kunden.
• Eingliederung: Der Arbeitnehmer wird in die Arbeitsorganisation des Entleihers eingegliedert und unterliegt dessen Weisungen.
• Arbeitszeit und Ort: Der Arbeitnehmer arbeitet nach den Vorgaben des Entleihers hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort.
• Beispiele: Temporäre Überlassung von Fachkräften für Projekte

Zusammenfassung

• Ein Werkvertrag richtet sich auf das Ergebnis eines Werkes, das von SCHERER Ingenieure eigenverantwortlich erstellt wird, während eine Arbeitnehmerüberlassung die vorübergehende Überlassung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern an einen Kunden zur Arbeitsleistung unter dessen Weisungsrecht bedeutet.
• Bei einem Werkvertrag steht das fertige Werk im Mittelpunkt, bei der Arbeitnehmerüberlassung die zeitlich begrenzte Arbeitskraft.

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