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Wir suchen in
Erlangen
Projektleiter PLM Teamcenter (m/w/d)
Branche:
Mobility
Land
Deutschland
Bewerbung
0

Sie möchten die digitale Transformation im Engineering aktiv mitgestalten und ein zentrales PLM-Zukunftsprojekt verantworten? Bei unserem Kunden Siemens Mobility leiten Sie den Umstieg von SAP PLM auf Teamcenter PLM im Lokomotiven Engineering und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den Fachabteilungen. Dabei verbinden Sie Projektmanagement, Prozessoptimierung und Change Management und arbeiten eng mit interdisziplinären, internationalen Teams zusammen.


Ihre Aufgaben

  • Projektleitung der Einführung von Teamcenter PLM im Lokomotiven Engineering
  • Verantwortung für Nutzen, Qualität, Termine und Kosten des Umstiegs in Ihrem Bereich
  • Aufnahme von Anforderungen der Engineering-Teams sowie Identifikation und Schließung von Schulungsbedarfen
  • Optimierung der PLM-gestützten Engineering-Prozesse
  • Sicherstellung eines reibungslosen Tool- und Prozessübergangs in den Fachabteilungen
  • Entwicklung und Anwendung geeigneter Methoden, Werkzeuge und Change-Konzepte

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Masterstudium im technischen oder IT-nahen Bereich
  • Langjährige Erfahrung in der Projektleitung von IT- oder Tooleinführungsprojekten
  • Mehrjährige Praxis in der Prozessoptimierung im PLM-Umfeld
  • Grundkenntnisse in SAP PLM (Strukturen und Zusammenhänge)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, standortübergreifenden Teams
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ansprechperson
SZ
Fr. Sonya Zander
SIPrio1
jb-2511
Über uns
Scherer Ingenieure

Wir sind ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen in den Bereichen Engineering & IT sowie Business & Economics.

+ Ingenieure aller Fachrichtungen
+ UX Experts
+ SCRUM Master
+ Informatiker
+ Fachinformatiker
+ Naturwissenschaftler
+ Techniker
+ Wirtschaftswissenschaftler
+ Projektassistenten

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Deine Mitarbeitervorteile
Mitarbeit in internationalen Großprojekten
Sprungbrett in eine Karriere bei Kundenunternehmen
Hervorragendes Arbeitsklima für eine positive Atmosphäre
Patenmodell zur effektiven Einarbeitung und kontinuierlichen Betreuung
Flexible Arbeitszeiten und kreative Freiräume
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Übertarifliche Bezahlung und umfassende soziale Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
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